1. Un réseau global puissant au service des diplômés
Le réseau des anciens du Groupe ESG est l’un des plus actifs dans l’enseignement supérieur privé :
👉 En mai 2025, on dénombrait plus de 61 500 anciens inscrits sur LinkedIn, répartis dans tous les secteurs d’activité, toutes les fonctions et tous les continents
👉 Ainsi, près de 44 universités partenaires permettent aux étudiants de l’ESG de partir étudier ou effectuer un semestre d’échange à l’étranger : USA, Royaume‑Uni, Espagne, Canada, Australie, etc.
Ce fondement sert de tremplin pour favoriser les mobilités internationales — échanges, double diplômes, stages ou postes expatriés — afin d’enrichir le parcours professionnel dès 2 ou 5 ans après le diplôme.
2. Parcours remarquables : des alumni dans le monde entier
🎓 Johanna D. (étudiante ESGCI – New York)
Son semestre d’échange à New York a transformé son anglais en immersion et l’a préparée à travailler pour une multinationale américaine dans le marketing digital. Elle décrit :
« Partir seul à l’autre bout du monde, c’est hyper enrichissant … c’est vraiment une expérience inoubliable ! »
Dès l’obtention de son Bachelor, elle a intégré une structure internationale (BPO new-yorkais) dans une équipe multiculturelle — formation à l’interculturalité, autonomie, leadership — une expérience qui sur le CV commence à payer avant même de trouver son premier poste en France.
Ayerton (ESGCI Paris – Chargée Dev. Commercial International)
Coachée par le Career Center durant ses stages et alternances, elle a enchaîné les entretiens internationaux avant d’obtenir son premier poste à Barcelone. Sa confidence post‑diplôme :
« Aujourd’hui je suis chargé de développement commercial à l’international — et je le dois à cette école. »
Elle illustre comment l’alternance (3 jours en entreprise, 2 jours à l’école) et le networking avec les alumni sont au cœur de la réussite de nombreux diplômés : 62 % des sortants ont décroché leur premier emploi grâce à un contact alumni.
Stévy Wallace (MBA ESG – Citoyen numérique au Bénin)
Diplômé du MBA e‑Business en 2015, il a pris en responsabilité la communication digitale de la présidence du Bénin — un rôle stratégique à rayonnement international, renforcé par la dimension numérique co-construite dès son passage à l’ESG.
Cette reconversion montre qu’un MBA ESG — même en digital ou en e‑business — peut mener à des fonctions publiques de premier plan dans des pays émergents.
3. Quels postes occupent les alumni ESG à l’étranger ?
D’après le suivi statistique et les enquêtes internes :
- 40 % des diplômés occupant des postes à l’étranger au bout de 5 ans d’expérience, notamment issu des filières Supply Chain / International Business.
Voici quelques métiers fréquents :
| Fonction | Secteur | Zones géographiques |
|---|---|---|
| Business developer export / EMEA | Luxe, tech, industriels | Espagne, Allemagne |
| Chef de projet international | Tourisme, logistique internationale | Afrique, Canada |
| Consultant développement Afrique / Asie | Start‑ups & ONG | Sénégal, Bangala |
| Export manager magazine industrie | Mode / Automotive | USA, Moyen‑Orient |
| Responsable achats ou logistique à l’export | Grande consommation | Singapour, Chine |
Ces rôles apparaissent naturellement dans les secteurs modernes adhérant à l’internationalisation — les profils polycompétents des ESG convainquent les recruteurs multiculturels.
4. Pourquoi tant de diplômés réussissent à l’international ?
a) Une vision mondiale dès la formation
- Programmes filières internationales dès les Bachelors commerciaux, finance, supply chain et luxe.
- Cours professionnels en anglais, voyages pédagogiques à New York, Orlando, Dublin ou Milan.
- Séjour Disney avec UC Riverside, offrant 6 mois d’expérience professionnelle aux USA dès l’obtention du diplôme.
b) Des stages à l’étranger dès la 2ᵉ année — certains campus incitent à partir jusqu’à 6 mois dès Bachelor 3.
c) Réseau alumni actif
Anciens intégrés dans Carrefour International (Kenya), L’Oréal Asia (Singapour), AirFrance à Montréal… la plupart d’entre eux participent à l’accompagnement carrière des promotions concerts via des Webinars, échanges en ligne, job datings internationaux.
d) Une insertion professionnelle rapide
~62 % des étudiants trouvent leur premier emploi grâce à un contact via l’école (job dating, équipes recruteurs ou anciens élèves). Alternance + projet professionnel international = embauche plus rapide.
Le taux d’insertion dépasse 92 % à 6 mois post‑diplôme dès BAC+3 ou BAC+5 (ex. titre RNCP ESGCI commerce international).
5. Conseils pour amplifier son impact à l’international
- Planifiez une mobilité dès la 2ᵉ ou 3ᵉ année : Erasmus ou semestre Disney.
- Transformez vos stages en porte d’entrée internationale : ciblez des filiales européennes ou asiatiques dès la 1ʳᵉ alternance.
- Utilisez le groupe LinkedIn alumni ESG / ESGCI : postulez aux offres en interne, sollicitez les anciens sur votre secteur cible à l’étranger.
- Validez un dossier mobilité pro : vérifiez si votre campus propose des bourses ou une aide au logement à l’étranger.
- Boostez vos soft skills interculturels : ateliers interculturels, Mindset interculturel, business games internationaux.
L’international n’est pas un bonus pour les diplômés de l’ESG : c’est un invariant stratégique.
Grâce à un réseau fort de plus de 61 500 diplômés, à des formations globales intégrées, des partenariats universitaires sur 5 continents et un suivi carrière orienté job global, l’insertion à l’étranger devient non seulement possible mais fréquente.
➡️ Vous souhaitez en savoir plus sur un programme ou une promotion passée à l’international ? N’hésitez pas à consulter les pages dédiées des formations ou à contacter les anciens du réseau pour une mise en relation directe.
