Chronique du livre Strenghs Finder 2.0

strengthsfinder 2.0

Je vous fais une petite chronique rapide sur un livre que j’ai lu l’année dernière, et qui m’a beaucoup aidé dans mon propre développement, et je suis sûr que ça sera le cas pour vous aussi si vous le lirez.

Livre : Strengths Finder 2.0

Catégorie: Développement personnel.

Auteur: Tom Rath. directeur de la société d’enquête Gallup.

Pourquoi acheter ce livre: Si vous avez aussi cette philosophie que c’est mieux d’améliorer ces points forts au lieu de se concentrer sur ses points faibles, alors ce livre est pour vous.

Quoi: Un livre qui vous permet de passer un test psychologique en ligne pour découvrir vos 5 forces les plus dominantes parmi une liste de 34 thèmes (d’où l’intérêt à acheter le livre).

La forme de livre: le livre contient pour chaque force:

  1. Sa définition: une petite définition pour vous introduire à cette force.
  2. Les exemples des personnes qui ont cette force. (ou point fort)
  3. Ideas for action: 10 actions « pratiques » pour rendre ce point fort encore plus fort chez vous. (Seul cette partie vaut le prix du livre)Donc, avec le test qui vous donne vos 5 forces dominantes x 10 actions pour chaque forces, ça fait 50 actions pratiques à faire.
  4. Des conseils sur comment se comporter avec une personne qui a ce point fort dans la vie quotidienne/travail.

Les 34 forces citées dans le livre sont: Achiever – Activator – Adaptability – Analytical – Arranger – Belief – Command – Communication – Competition – Connectedness – Consistency – Context – Deliberative – Developer – Discipline – Empathy – Focus – Futuristic – Harmony – Ideation – Includer – Individualization – Input – Intellection – Learner – Maximiser – Positivity – Relator – Responsibility – Restorative – Self-Assurance – Significance – Strategic – Woo.

Points faibles: pour quelques uns, ça va être qu’il n’est pas en français. La version 1 du livre est quand même traduite et porte le nom: « découvrez vos points forts ».

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